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平安保险主任晋升条件

每月连续出单三笔,每笔保单不低于5000。再加招人,如果人数到了10个左右。接着6个月都出单的基本上百分百是主任了

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的,打着小算盘: 拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险。 利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来? 如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。 你...

提前一个季度报备,业绩要求人力达标就可以晋升了。多看看基本法

现实的说是关系到不到位,不现实就是认真努力的干活,服从领导的任何安排,处好同事关系。

第一,晋升了,拿的工资肯定高。第二,你晋升了,证明你手下肯定还有不少的业务员。这样你可以拿不少奖金 各种好处都有,但相应的责任也高了!

外勤业务员有两种选择: 业务系统就是走组织发展路线,就是增员、扩大组织。 行销系统是为了那些只做业务的人准备的,不想增员只想自己做自己的事情,那么就行销系统就是为了这样的人准备的。 内勤有内勤的晋升标准.每年有2次考核,主要是考核内...

太保的晋升才是王道

请问;您是营销还是区拓,公司有基本法,可以好好学习一下,或者询问您的上级领导,相信他们会给您满意的回答。

对方说啥就是啥,你要iq来干嘛。 保险公司,你看看是否符合以下特征: 1,不请自来; 2,第一句话问:“请问你还在找工作吗?” 3,通知你面试的时间是周末; 4,通知你去xxx地方找xx经理; 5,要求你穿正装; ……………… 只要你在网上有简历,保险公...

你是说的营销部还是区拓部? 区拓的是:晋升主任,直辖5人,业绩20000,件数7件,活动率75%(四份之三的人要举绩) 主任有3级分别是10人,15人。 现在平安的人才太多,主任往上晋升基本上很难,建议到其他保险公司更有机会~

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